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Quando um empregado está insatisfeito, pois entende que a empresa está descumprindo alguma obrigação trabalhista, e não consegue resolver amigavelmente, ele pode ingressar com uma Reclamação Trabalhista na Justiça do Trabalho para cobrar o que entende devido. Esse colaborador não precisa necessariamente ter saído da empresa, podendo estar ainda ativo. No entanto, caso ele realmente não faça mais parte do quadro de empregados, só poderá entrar com a ação trabalhista em até dois anos de sua rescisão contratual.

 

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